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ブラック企業を見分ける10項目

メンタリストDaiGoさんのニコ生より

http://ch.nicovideo.jp/mentalist

体を壊す会社にいると

  • 早死に確立アップ
  • メンタル悪化
  • 通院確立アップ

と、命に関わるんですって!今の職場がそんな会社かどうか分かる10のチェック項目を紹介します。

  1. 無保険(あっても使わせてくれない)
  2. シフトワーク
  3. 長時間労働
  4. 業績不安定
  5. 家庭(恋人)と不和になる
  6. 任されてる感じが少ない
  7. 責任が重すぎる
  8. 仕事がない
  9. 社会的サポートが少ない
  10. 組織内の不公平

それぞれ具体的に見ていきながら、僕の会社の診断をしてみたいと思います。

1.無保険(あっても使わせてくれない)

保険がないと不安になりますよね。ウチはちゃんと保険ありますね、問題なく使えます。

2.シフトワーク

生活リズムが崩れると良くないからです。ウチは9時ー18時で固定なのでセーフ。

3.長時間労働

1日8時間が目安です。人間の集中力の限界を考えると1日6時間でも長いくらいみたいですね。ウチはまったく残業ないのでセーフ。

4.業績不安定

安定した会社じゃないと「将来大丈夫から」と不安になっちゃいますよね。なので実際は不安定でも経営者は従業員に感じさせたらダメなんです。例えば「会社ヤバいから頑張れ」なんて最悪なわけです。が、ウチは業績不安定だし社長もそれが社員のモチベーションになると思ってるのか積極的に言ってきます。。。

5.家庭(恋人)と不和になる

幸福度への影響はお金より人間関係の方が高いんです。なので給料のために人間関係を犠牲にすることは自分を不幸にしちゃうんですね。家族を養うためにと思って一生懸命働いても、それによって家族と過ごす時間が減ったり仕事のストレスを家庭内でぶつけたりしたら台無しなんです。ウチはセーフですね。

6.任されてる感じが少ない

自分の自由がなく、やらされるだけだとメンタルが悪化します。ある程度裁量を与えられて自分で考えて仕事した方が満足感も達成感もはるかに高いです。僕は経理・事務全般を任されてるのでセーフですね。

7.責任が重すぎる

自由は大事なんですが、取れない責任まで負ってはいけません。例えば「失敗したら給料なしな」とか。これでは怖くて動けなくなってしまいます。上司はあくまで失敗しても対処できる範囲で部下に任せるのが重要です。ウチは歩合の部分を協調するので、アウトですかね。

8.仕事がない

「役に立ってる感」がないとメンタルが悪化します。ウチはセーフですね。

9.社会的サポートが少ない

相談相手がいないとか、頼れる人が周囲にいないと孤独になってしまうんですね。ウチはいないんでアウトです。

10.組織内の不公平

組織の決断や評価に一貫性がないとストレスがたまります。「何であいつが昇格するんだ」とか「何であの部署だけ特別扱いされるんだ」とかですね。ウチはセーフですね。

といわけで、ウチは3項目がアウトでした。